Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Главная Вакансии Советы по поиску работы Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать? Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать? Умение сформулировать содержательный ответ на интервью при приеме на работу начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не захотят услышать.
Вопрос о мотивации часто задается на собеседованиях, потому что он помогает работодателю понять, насколько вы подходите для компании и насколько серьезно вы относитесь к своей карьере. Этот вопрос позволяет оценить ваши цели, ценности и ожидания от работы. Правильный ответ может значительно повысить ваши шансы на получение желаемой должности.
- Вы пошли на собеседование, и все было хорошо до того момента, пока работодатель не спросил: «Почему вы хотите работать у нас? Руководитель сделал отметку в своем блокноте, и тут вы совсем растерялись, подумав что наговорили чепухи.
- Задавая такой вопрос, интервьюер хочет убедиться, что вы действительно заинтересованы в этой позиции и мотивированы работать в этой компании. Хочет понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему.
- Я собираюсь устраиваться на первую работу и готовлюсь к собеседованиям. Некоторые вопросы ставят в тупик, например: «Почему вы хотите работать в нашей компании?
- Марк Поляков.
- Почему вы выбрали именно нашу компанию? Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании.
- Советы соискателям.
- Подписывайтесь на наш канал — на нем вы найдете еще больше полезной информации по поиску работы.
- Очередное «Почему вы хотите работать именно у нас» на собеседовании раздражает и кажется формальностью, но рекрутер задает этот вопрос с определённой целью.
- При прохождении собеседования на новую должность, часто задают вопрос о том, что бы вы хотели достигнуть за первые 30 дней работы.
В прошлый раз мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас? Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др. У меня серьезное математическое образование, мне нравится реализовывать подобные исследования. У меня был похожий опыт в NN. Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры.
Похожие статьи
- Антикорозийка для днища - Антикор своими руками, как сделать и обработать им авто?
- Цепочка своими руками из подручных материалов - Поделки из подручных материалов
- Вязание крючком тапочек на войлочной подошве мастер класс - Вязанные тапочки на подошве крючком (мас
- Вязать пинетки спицами с рюшами - Тапочки крючком со схемами для начинающих. 14 схем