Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья
Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. О применении судами настоящего Кодекса см. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он призван обеспечить оптимальное согласование интересов сторон трудового договора.
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статья 5.
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статья Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: в ред.
Похожие статьи
- Сферического дизайна - Асферические линзы, обзор и описание, как правильно выбрать
- Прически с длинными волосами для девочек поэтапно - Пикси Стрижка 18 фото
- Простые дома фото и проекты - Проекты одноэтажных домов: готовые и типовые. Каталог. - Z500
- Чертеж вольера из дерева своими руками - Как построить правильный вольер для собаки