Самое неприятное в отказах — их послевкусие: навязчивые мысли «Мне не везет», «Со мной что-то не так», «Я ни на что не гожусь», «Вообще надо менять профессию! А бывает наоборот — отказы будто заносят вирус противостояния в соискателя: «Да кто у них занимается подбором, если не могут разглядеть такой бриллиант, как я?!

Не нравится работа: терпеть или уходить

Каждый руководитель хоть раз в жизни сталкивался с сотрудниками, которые мешают рабочему процессу. Эйчары называют их токсичными. Хорошее слово, емкое. Отражает весь вред, который наносят такие работнички коллективу. Как же распознать токсичного сотрудника и как с ними работать дальше? И работать ли?

Анна Соколова. Кого-то сокращают, кому-то приходится уходить по собственному желанию. Для многих это событие становится шоком, который может привести к депрессии и потере веры в себя.

Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию ст.

Похожие статьи

• Кормушка из бутылки для курей - Как сделать кормушку для кур с пластиковой бутылки?
• Букет из роз с конфетами своими руками мастер класс - Как делать цветы из конфет. Букеты из конфет с
• Сделать цветы бисера своими руками - Цветы из бисера своими руками (22 мастер-класса)
• Красивые прически сделанные своими руками - Цветок из фоамирана своими руками. Мастер классы и видео